PERSONAS
Sistemas de Compensación y Remuneración
Incorpora a tu sistema de incentivos una visión global de la cadena de valor
QUÉ OFRECEMOS
Los sistemas de incentivos basados en rendimientos individuales y en la evaluación de la mejora sin contar con una visión global de la cadena de valor están obsoletos.
Un modelo de incentivos debe ser motivador, estar vivo y permitir que el incentivo refleje en si mismo el aporte real de valor de las personas que intervienen en el proceso.
MEJORA ® es un modelo de Mejora Continua innovador desarrollado por SISTEPLANT basado en los principios del deporte (retos de fondo y retos puntuales), y orientado a la gestión de equipos por retos, dentro de las últimas tendencias de la mejora continua, gestión participativa y la filosofía Lean Manufacturing (organización orientada a Cero Desperdicio).
La implantación de este modelo basado en “Retos de fondo” (Indicadores principales ligados a productividad) y “Retos puntuales”( Indicadores asociados a una actividad concreta de mejora programada para un área y periodo), marca el “camino” para conseguir que los “Retos de fondo” se alcancen por un proceso de Mejora ( que aporta estabilidad) en vez de únicamente por un proceso de incremento de actividad (que es inestable).
CÓMO LO HACEMOS
Las fases de un proyecto de implantación de MEJORA ® son las siguientes:
- Análisis de fugas de los sistemas retributivos actuales.
- Definición del modelo de Compensación y Reconocimiento Global.
- Simulación del modelo y validación de resultados esperados.
- Presentación a la parte Social.
- Definición de los soportes informáticos necesarios.
- Desarrollo de los pilotos.
- Extensión al resto de la planta o grupo.
